3849.com.ua

Заробітня плата служителя Феміди у Кам'янці-Подільському зросте до 50 000 гривень.

Заробітня плата служителя Феміди у Кам'янці-Подільському зросте до 50 000 гривень.

Після прийняття Верховною Радою України нового закону «Про судоустрій та статус суддів» в наших служителів Феміди з неймовірною швидкістю буде зростати заробітня плата, яка досягне свого максимуму у 2020 році.

Отже, з 1 січня 2017 року розмір посадового окладу судді Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області буде складати 15 мінімальних заробітніх плат, що становить 21 750 грн.

Однак, наші судді не довго будуть тішитись такою зарплатнею, оскільки вже через рік з 1 січня 2018 року іх оклад зросте до 20 мінімальних заробітніх плат і буде становити відповідно 29 000 грн.

З 1 січня 2019 року оклад судді підвищиться до 25 мінімальних заробітніх плат, що дорівнює 36 250 грн.

І нарешті, з 1 січня 2020 року наші місцеві судді таки дочекаються омріяних 30 мінімальних заробітніх плат і розмір їхнього окладу зросте до 43 500 грн.

Варто зауважити, що вказані вище суми є лише посадовими окладами, до яких ще додаються різні надбавки: до 80% - за вислугу років, 15-20% - за науковий ступінь, 5 і 10% - за роботу з секретними документами. Ці три надбавки в максимальному розмірі можуть досягати 110%. Тож нам можна лише уявляти які ж насправді зарплати будуть отримувати наші служителі Феміди.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати