Мобінг – одна з форм дискримінації прав людини, пов’язану саме з трудовими відносинами.
Саме цьому присвячений законопроєкт №5749 від 12 липня 2021 року "Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці". Повідомляє пресслужба "Адвокат права".
Планують запровадити статтю 173-5 "Мобінг (цькування)", наступного змісту:
1. Вчинення мобінгу (цькування), – тягне за собою накладення штрафу від ста до ста п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700–2550 грн.) або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.
2. Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, - тягне за собою накладення штрафу від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400–5100 грн.) або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.
Адміністративні протоколи щодо мобінгу будуть складати посадові особи Держпраці, а розглядати справи доручать місцевим судам.
