Керівник одного із місцевих навчальних закладів незаконно нарахувала подрузі понад 6 тисяч невідпрацьованих годин

24 березня, старшим слідчим Кам’янець-Подільського відділу поліції оголошено повідомлення про підозру у вчиненні злочинів 66-річній місцевій жительці.

Жінка, будучи службовою особою наділеною адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими повноваженнями, зловживаючи своїм службовим становищем, щомісяця знаючи, що підстав для зарахування своїй колезі відпрацьованого робочого часу немає, оскільки остання на роботу не виходила, розтрачуючи бюджетні кошти одного із місцевих навчальних закладів, в приміщенні свого службового кабінету складала табелі обліку робочого часу, в яких вказала про відпрацювання подругою за вказаний період 6048 фактично невідпрацьованих робочих годин.

При цьому, підозрювана, усвідомлюючи, що самі табелі обліку робочого часу є підставою для виплати заробітної плати, завіряла їх своїм підписом та надавала працівникам бухгалтерії, які, не будучи обізнаними щодо злочинних намірів їх колеги, складали розрахунково-платіжні відомості по нарахуванню заробітної плати, повідомляє інспектор сектору моніторингу Руслана Марчук.


За таких обставин, зловмисниця обґрунтовано підозрюється у розтраті чужого майна шляхом зловживання своїм службовим становищем, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.191 КК України та внесення до офіційних документів завідомо неправдиві відомостей, передбаченого ч.1 ст.366 КК України.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку